« Tu n’as pas à prendre de vacances… tu n’es pas une employée à problèmes, tu n’es pas mère célibataire avec des enfants… »
« Si j’étais toi, je ferais ce qu’ils vont te dire sans broncher… »
« Si tu prends tes vacances, tu seras dans le viseur des licenciements économiques. Tu auras pris des vacances donc tu n’auras pas contribué comme tout le monde pour sauver la boîte ! »
« Tu étais en télétravail ? écoute, la déclaration à temps partiel sur ton bulletin c’est pour sauver vos postes et sauver la boîte. Estime-toi heureuse et reconnaissante d’avoir encore du boulot ! »
« Tu n’auras qu’une semaine de vacances et la deuxième on la fait sauter ? ça te va ? »
NON. Non, ça ne va pas.